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 在这里不是谈的优秀的员工，所以没有必要谈优秀员工的沟通能力，个人自我管理和时间管理，积极主动态度等方面的内容。在这里仅仅谈优秀的程序员有的一些特质。 对编程有浓厚的兴趣，由兴趣能驱动自己的探索和钻研精神，优秀程序员一般喜欢用业余时间探索和自己琢磨点东西，研究点开源框架和源代码，关注新技术，喜欢研究和探索算法，逻辑方面的内容。我遇到过的优秀程序员很少在业务时间不自己搞点东西的，这是他们的兴趣所在，或者说搞出来后自己得到那么莫名的快感。 优秀程序员一般比较懒于做重复的事情，对于重复事情有独有的程序员思维，即通过程序或其它自动化方式解决重复问题，而留更多时间去思考。在这点有点类似于原来我们常说的懒蚂蚁精神，程序本质很多时候就是通过自动化解决重复问题，所以说重复工作简单化和自动化是基本的程序员思维。 优秀程序员更多的会从简单功能实现，花哨的界面转移到对安全，性能，可扩展等底层架构的关注。他们会更多开始关注代码重构，代码逻辑结构，架构运行机制，交互设计机制方面的内容。 优秀程序员一般有较明显的自恋和偏执特征，有较为希望独自工作的特征，比较难于被非技术背景管理者驾驭，高度强调自我能力价值的被认可，而且很多优秀程序员并不是好教练。不要对优秀程序员追求太多，每个人都不可能是全人，如果他们没有个性了基本也就没有了该有的激情。 优秀程序员一般有较为扎实的算法，数据结构等理论知识的基础。这些让他们在迅速进入新领域的时候快人一筹。很多时候我们都在想大学学的很多基础理论用不上，如果你后续的工作仅仅都是做些简单mis的增删改查功能的话当然用不上，但是优秀的程序员绝对不是简单的coder，优秀程序员会关注如何让其他程序员更加简单高效的做事情。优秀的程序员更加已有知识和技术的积累很容易学习和进入到一个新的技术领域，他们有极强的新技术学习能力，而这些都来源于已有的积累。

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